Zasiłek dla bezrobotnych jest jednym z częściej przydzielanych zasiłków. Stanowi on bowiem swoistą pomoc dla osób, które utraciły pracę i muszą w jakiś sposób egzystować zanim uda im się znaleźć kolejną. Oczywiście nie wszyscy kwalifikują się do tego, aby dostać zasiłek dla bezrobotnych. Mogłoby bowiem dojść do pewnych nadużyć. Pomoc ta przysługuje osobom bezrobotnym, które spełniają ściśle określone kryteria. Przede wszystkim zasiłek przysługuje osobom, które z jakiegoś powodu nie mogą aktualnie podjąć pracy, dla których nie ma w tej chwili możliwości zatrudnienia, stażu, przygotowania zawodowego czy nawet możliwości wykonywania zadań interwencyjnych. To oczywiście nie jedyny warunek. Aby stać się bezrobotnym trzeba wcześniej posiadać pracę. Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje osobom, które były zatrudnione przez minimum rok czasu. Ich stosunek pracy może być różny. Nie ma większego znaczenia, czy były zatrudnione na umowę o pracę, umowę zlecenie, umowę agencyjną czy też na umowę o pracy nakładczej. Zasiłek dla bezrobotnych należy się również osobom, które pracowały w czasie przebywania w zakładzie karnym lub świadczyły pracę w ramach rolniczej spółdzielni produkcyjnej. Prawo do zasiłku przysługuje również pracującym za granicą repatriantom. Można także samu zadbać o to, aby w razie utraty pracy dostawać zasiłek dla bezrobotnych. Prawo do niego nabywamy bowiem, jeśli w ciągu ostatniego roku opłacaliśmy stosowane składki to jest składki na Fundusz Pracy bądź składki na ubezpieczenia społeczne z racji prowadzenia działalności o charakterze pozarolniczym. Istnieją przypadki, kiedy zasiłek przysługuje pomimo tego, że nie przepracowały one całego roku kalendarzowego. Z sytuacja taką mamy przykładowo do czynienia, jeśli bezrobotny pełnił służbę wojskową, pobierał rentę lub przebywał na urlopie wychowawczym.